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云南银行招考管理类知识练习四

1、组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是( )
A. 目标            B. 可行            C. 选择             D. 满意
2、实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是(  )。
A. ①→②→③→④     B. ②→③→①→④     
C. ③→②→①→④     D. ②→①→③→④
3、实施目标管理的主要难点是(  )
A. 不利于有效地实施管理               B. 不利于调动积极性
C. 难以有效地控制                     D. 设置目标及量化存在困难
4、“目标管理”方法最大的缺点是(  )。
A. 不能很好地激励员工            
B. 强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性      
D. 需要的时间短
5、行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性,追求结果合理和满意,其假设基础是(  )
A. 理性人           B. 现实人         C. 感性人         D. 以上都不是
6、下面那个特征是非理性决策的有(  )
A. 知识完备         B. 价值观一致     C. 择优           D. 信息有限
7、非确定型决策的问题的主要特点在于(  )
A. 各方案所面临的自然状态未知                 B. 各自然状态发生的概率未知
C. 各方案在各自然状态下的损益未知             D. 各自然状态发生的概率已知
8、乐观决策原则的理论基础是(  )
A. 假定未来状态中的最有利情况必然发生
B. 假定未来状态中的最不利情况必然发生
C. 假定未来状态中的最有利情况肯定不发生
D. 假定未来状态中的各种情况以同等可能发生
9.根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于哪一类计划?(  )
A.战略计划           B.具体计划        D.综合性计划       D.指导性计划
10.企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点( )
A.定性和定量结合。    B.趋向于定性。       C.模糊而不可控       D.具体而可控。
 
答案:1-5ADDDB       6-10:DBADC
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