如今每个人都想成为领导者，或者至少是自我领导者。 “领袖”听起来威严而雄心勃勃。 “领导者”是应该被钦佩、崇拜、甚至被神化的人。 管理者特别想成为领导者。 高层管理人员认为，根据定义，他们是领导者。 然而，在大多数情况下，这些对领导力的主张往好里说是笨拙的，往坏了说是荒谬的。 此外，几乎每个人都看到了这种笨拙和荒谬，但没有公开讨论。 或者更确切地说，由于社会礼仪和普遍的政治正确性，不令人信服的领导者地位竞争者最常在背后被讨论。 为什么… […]

《为什么管理者想成为领导者以及为什么他们大多失败：我们这个时代最大的智力困惑之一》一文首次出现在 DataDrivenInvestor 上。

《为什么管理者想成为领导者以及为什么他们大多失败：我们这个时代最大的智力困惑之一》一文首先出现在 DataDrivenInvestor 上。

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