招考资讯

更多>>
联系客服
联系电话
联系电话

业内新闻

你现在的位置是:首页 > 业内新闻 > 正文

农行激励干部员工主动担当作为

农业银行日前印发《关于进一步激励广大干部员工新时代新担当新作为的实施意见》(以下简称《实施意见》),旨在深入贯彻落实中央关于激励干部担当作为的重要精神,在全行营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、善于作为的良好环境,为农行改革发展注入新的动力。

《实施意见》明确,要树立重担当重实干的鲜明用人导向。在坚持把政治标准摆在首位的基础上,明确将担当作为列为选人用人的基本条件,突出实干实绩实效,切实把担当作为的好干部发现出来、使用起来,把不担当不作为的干部坚决调整下来,让担当作为在农行深植扎根、蔚然成风。

《实施意见》提出,要建立健全鼓励担当作为的激励机制。坚持分类精准考核,强化结果运用,擦亮实干考核“标尺”,破解干与不干、干好干坏一个样的问题。将有限的资源向“高精尖缺”和贡献突出的群体倾斜,提升激励的精准性和有效性。加强人文关怀,让干部员工安心安身安业。

《实施意见》强调,要建立健全容错纠错制度。探索在一级分行建立容错工作领导小组,规范容错工作流程,在责任认定和追究过程中嵌入容错程序。创新实施容错合议制度,对纳入容错范围的事项,集体合议并公正提出是否予以容错的建议。坚持有错必纠、有过必改,对已发生的失误错误要帮助当事人分析原因、汲取教训、改进提高;对经容错认定予以免责或减轻、从轻处理的,要按规定保障当事人职业发展和相关利益不受影响。

《实施意见》指出,要加强各级领导班子专业化配备,不断提升担当作为的本领。一方面,要加强实践锻炼,注重在基层一线、艰苦地区和吃劲岗位培养人才,提升干部员工应对复杂局面和处理疑难问题的能力。另一方面,要聚焦各级行“一把手”、优秀年轻干部和金融科技、新兴业务领军人才,强化知识技能培训,提升适应新时代改革发展的专业素养。




-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

各地分校

  • 2012829164333.jpg
  • 2012829164412.jpg
  • 2012830200360.jpg
  • 2012829164440.jpg
  • 2012830200344.gif
  • 2012829164452.jpg
  • 201368152923.png
  • 2012830202635.jpg
  • 2012830200330.jpg
  • 2013102510564799.jpg
  • 201368154442.png
  • 201368152858.png
  • 201368152834.png
  • 201368152811.png
  • 20121126161343.jpg
  • 2012830200308.jpg
  • 2013121117598337.jpg
  • 2013102512035899.jpg
  • 2013102512032291.jpg
  • 2013102512038936.jpg