在最近的声明中，微软确认与美国劳工联合会和工业组织大会 (AFL-CIO) 达成协议，在其人工智能开发计划中优先考虑工人的包容性和启发性。 该协议规定了教育和支持工人需求的公共政策的义务。

全球最大的国际工会联合会在 12 月 11 日星期一的简报中透露，它与总部位于美国的科技巨头微软公司达成协议。

该协议允许员工组建工会并发起有关公司内部人工智能使用和实施的谈判。

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微软总裁布拉德·史密斯在一份声明中对这笔交易表示欢迎，并表示直接与劳工领袖接触将确保人工智能的发展服务于该国劳动力的利益。

史密斯称该协议是一项开创性的合作伙伴关系，优先考虑尊重工人的权利。 此外，微软在开发人工智能技术时还将听取劳工领袖的建议。

史密斯称赞这笔交易非常及时，因为它将为微软提供一个接受渠道来灌输预计将在人工智能时代变得至关重要的技能。

微软引领人工智能技术发展趋势

AFL-CIO 透露，该协议的目标是简化工人和劳工领袖之间有关人工智能技术趋势的信息传播。 此外，它将更新有关在人工智能技术开发中整合员工和专业知识的观点。

该交易产生了一个平台，微软将利用该平台来制定支持人工智能技术技能并解决一线员工所描述的需求的公共政策。

AFL-CIO 主席 Liz Shuler 表示，此次合作反映了员工在开发、部署和监管人工智能及附属技术方面的重要投入。

舒勒补充说，微软在制定框架时所表现出的中立性以及接受员工专业知识的必要性表明，即将到来的人工智能时代可以促进富有成效的劳资伙伴关系。

AFL-CIO 成立 68 年前，其全球影响力不断扩大。 如今，它拥有 6 个国家和国际工会，会员人数达 1,200 万。

与 AFL-CIO 达成的协议是美国科技跨国公司与工会达成的最新一项解决工人问题的协议。

微软在维护工人工会权利的协议中描绘了劳工中立

它反映了微软在 2022 年签署的涉及美国通信工人协会 (CWA) 的协议。 该协议旨在巩固劳工中立性并维护工人的工会权利。

微软与 CWA 的交易使员工能够利用动视暴雪的集体谈判权，而动视暴雪是微软指定收购的对象。

在 2022 年的协议中，微软承诺在工会决策方面保持中立。 同样，该科技公司在综合框架中概述了协助员工组织和召开工会会议的原则。

微软总裁观察到，工会运动最近已扩展到整个美国领土。 整个科技行业都经历过此类活动，促使微软预测这些活动将涉及更多企业。

史密斯表示，微软也未能幸免于这一趋势。 这种意识鼓励微软的领导层积极思考对其股东、客户和员工而言的最佳方法。

微软此举旨在避免人工智能引发的全球热核战争威胁的负面宣传。 这样的结果仍然是好莱坞大片中充分展现的幻想。

让员工参与人工智能开发

生成式人工智能的盛行引发了人们对人工智能大量减少多个行业劳动力的担忧。 这些威胁出现在娱乐、自由职业和快餐行业举行的会谈议程中。

IBM 在 8 月份的一份出版物中预测，人工智能对工作场所的影响将迫使 14 亿人接受再培训。 最大的伤亡者是初级劳动力。

SpaceX 和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 认为人工智能可以消除现代劳动力的需求。

史密斯表示，人工智能未来带来的挑战仍然神秘。 尽管如此，他承认，一个倾听员工意见并与员工互动的实体将会赢得胜利。

编辑来源：天空之下/Shutterstock.com

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