在目睹了人工智能可以实现的目标以及该技术未来其他可能的应用之后，人们开始质疑人类智能并将其与人工智能进行比较也就不足为奇了。

人工智能谬误

无可否认，人工智能技术在执行某些任务方面表现得更好，但它缺乏创造力或同理心，也不像人类那样利用直觉。 这种观念导致了一种误判，认为人工智能只能颠覆和自动化蓝领工作，这些工作是常规且易于解释的，不像白领工作需要创造力、判断力和同理心。

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这种误解导致了“人工智能谬论”，人们认为人工智能技术必须具备以人为中心的品质，才能与人类处于同一水平上做事。

经济学家、《没有工作的世界》一书的作者丹尼尔·苏斯金德认为，用这种方法将人类智能与人工智能进行比较是错误的。

周三在曼彻斯特举行的 CIPD Ace 会议上，Susskind 表示，尽管人工智能不像人类那样具有创造力和同理心，但它可以以一种根本不同的方式执行需要这种品质的任务。

人工智能与人类有根本的不同

苏斯金德说：“人工智能将能够执行需要创造力、判断力和同理心等微妙因素的任务，但执行方式却截然不同。”

Susskind 的说法与最早的人工智能研究人员之一帕特里克·温斯顿 (Patrick Winston) 的说法一致，他说：“有很多变得智能方法不像我们那么聪明。” 尽管不具备以人为本的品质，人工智能技术仍然可以使用先进的处理能力来执行这些任务。

“人工智能不会思考，它没有意识，但这实际上并不重要，因为它可以利用处理能力以不同的方式执行这些任务。 这意味着白领应该非常认真地对待人工智能的发展。”苏斯金德进一步指出。

萨斯金德提出，人工智能技术可能会颠覆白领和蓝领职业，雇主和雇员的最佳反应是提高技能和接受教育。

“由于未来存在巨大的不确定性，我们最好的应对措施就是保持灵活性。 我们需要愿意一心一意地学习和参与教育，”苏斯金德补充道。